Vernearbeid, vernerunder

• HMS - håndbøker
• Elektroniske HMS-datablader
• HMS-litteratur i skolens bibliotek

Rutiner for vernearbeid

• Rettigheter i henhold til Arbeidsmiljøloven
• Internkontroll (IK) er en del av arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS) i en virksomhet
• Ledelsen sitt ansvar - forskrift for internkontroll
• De ansatte skal være delaktig i arbeidet
• Alle har et ansvar for at feil og mangler blir rettet opp og at det skjer på lavest mulig nivå (egen instans/avd. eller nærmeste instans)

Vernerunde

• Brukerne får beskjed om tidspunkt for vernerunde og gir tilbakemelding til sitt verneombud, alternativt er tilstede ved vernerunden
• Det avholdes formøte før vernerunden
• AMU (arbeidsmiljøutvalget) avholder 1 vernerunde pr. år for hver avdeling, ved verneombud, teknisk avd. og avdelingsleder
• På vernerunden tas opp ulike miljøfaktorer (sjekkliste, tiltaksliste)
• Vernerunden skal se helhetlig på aktuelle områder
• Etter vernerunden sørger arbeidsmiljøutvalget for prioritering og iverksetting av tiltak

Mellom vernerundene

• Vi må alle påse at alt som har med helse, miljø og sikkerhet å gjøre, er i orden. Vernearbeid pågår hver dag
• La det bli en naturlig oppgave
• Sjekklista er til hjelp - hvor skal en sak plasseres? I de fleste tilfellene vil det dreie seg om små ting som kan rettes opp av en selv eller av teknisk avd. 
• Teknisk sak - gi beskjed direkte til teknisk avd., evt. nærmeste overordnede
• Løses saken til alles tilfredshet, er det ikke nødvendig å involvere verneombudet
   

Verneombud

• Verneombud er de ansatte sitt ombud. De hjelper ledelsen slik at helse, miljø og sikkerhet ivaretas
• Teknisk avd. har rutiner for tilsyn med ulike anlegg. Dette krever kompetanse ut over det som forventes av verneombud
• Verneombud skal kunne stole på at hver ansatt gjør sin plikt og tar opp med rette vedkommende det som gjelder helse, miljø og sikkerhet. Svikter ansatte eller ledelsen, må verneombudet gripe inn